Training Programs
目的別に選べる体験型研修
掲載しているビジネスゲームは一部です。組織の課題や目的に応じて、最適なプログラムをご提案いたします。
チームビルディング研修
チームの関係性を築き、協働する力を高めるプログラム。コミュニケーションや役割分担、リーダーシップを体感的に学びます。コスト意識や資源配分など、ビジネス視点の学びへ展開することも可能です。
合意形成研修
意見の違いを乗り越え、チームとして最適解を導く力を養います。議論・意思決定のプロセスを実践的に学びます。
メンタルヘルス研修
ストレスへの理解を深め、健全な組織づくりを支える力を養います。個人とチームの両面から学びます。
多様性理解研修
自分の「当たり前」が他者と違うことを体験し、異なる価値観を受け止めて関わる力を養います。
全体最適・システム思考研修
部分最適の積み重ねが組織全体にどう影響するかを体験し、構造で問題を捉える視点を養います。
Design
振り返りの設計で、学びのテーマを広げられます
ビジネスゲームは“体験”だけで終わりません。各プログラムには軸となる学びがあり、振り返り（リフレクション）の設計によって、目的に応じたテーマへ発展させることができます。
- 合意形成を軸としたプログラムを「会社の理念浸透」へ
- チームビルディングを「リーダーシップの理解」へ
- メンタルヘルスの視点を「心理的安全性の向上」へ