合意形成研修
ベストチーム
チームの意思決定と役割の最適化を学ぶビジネスゲームです。
どんなゲーム？
理想のチームを実現するために必要な要素を、体験を通じて学ぶことを目的としたビジネスゲームです。チームの中だけでなく、他のチームとの情報収集や交渉も必要になるため、組織の中での自分の役割や、成果と関係性のバランスを考えるきっかけになります。
ゲームのルール
- ゲーム開始とともに、行動カード（青いカード）が各チームに配られます。
- 他のチームがどのカードを持っているかを情報収集したり、カードについて交渉したりします。
- 集めた行動カードの種類に応じて得点カード（赤いカード）を得られます。ただし、行動の種類によっては得点を減らすものもあるため、闇雲に集めたチームが勝つとは限りません。
期待される効果
- 社内のチームコミュニケーション力の向上
- チームにおける自分自身の役割の再確認
- 業績を上げる行動と、関係性を良くする行動の理解
推奨環境
- 人数
- 1チーム4〜6人、1グループ7チームまで（人数が多い場合はグループを増やして実施可能）
- 時間
- 通常2時間〜3時間（ご希望の時間に調整可能）
- 形式
- 対面
For you
こんな組織・場面におすすめ
- 管理職・管理者候補の研修
- 部署をまたいだ交流や、他業種交流の研修
- 成果ばかりが重視され、チームの関係性が置き去りになっている組織
- 50名以上の大人数で一体感をつくりたい
Reflection
振り返りで扱う問いの例
- ゲームの序盤と終盤で、チームの動き方はどう変わりましたか？
- あなたはチームの中でどんな役割を担っていましたか？
- 得点を上げる行動と、関係性を良くする行動のバランスはどうでしたか？
- 他のチームとの関わり方は、職場の部署間の関係と似ていませんか？
Program
当日の流れ（例）
時間配分は目的や人数に合わせて調整します。どのプログラムでも、振り返りの時間を十分に確保します。
- 15分
導入・ルール説明
研修の目的とゲームのルールを確認します。
- 60〜80分
ゲーム
チーム内外で情報収集と交渉を行い、行動カードを集めます。
- 40〜50分
振り返り
チームの戦略と役割分担、他チームとの関わり方を振り返ります。
- 15分
行動の整理
自分の役割と、職場で取り組む行動を整理します。
Arrange
目的に応じたアレンジ
振り返りの設計を変えることで、同じゲームから別のテーマの学びへ展開できます。
経営視点
数字や目標を意識した動きに注目し、チーム運営と経営の要点を学びます。
社外同期づくり
他業種交流の研修で、業種や社歴の違う参加者同士のつながりをつくります。
Case Studies
ベストチームの研修実績
スポーツ用品メーカー様で「ベストチーム」を用いたチームビルディング研修を実施しました
少人数のチームビルディング研修として、「ベストチーム」を活用した研修を対面で実施しました。
HEART QUAKE実施・講師担当
製薬会社様で「ベストチーム」を用いた心理的安全性向上研修を実施しました
心理的安全性の向上をテーマに、約85名の皆さまと「ベストチーム」を活用した研修を対面で実施しました。
HEART QUAKE実施・講師担当
税理士法人様で「ベストチーム」を用いた集合研修を実施しました
職員の皆さまが一堂に会する集合研修として、「ベストチーム」を活用した研修を対面で実施しました。
HEART QUAKE実施・講師担当
よくある質問
大人数でも実施できますか？
はい。1グループ7チームまでで、人数が多い場合はグループを増やして実施します。約50名での実施実績が複数あります。