製薬会社様で「ベストチーム」を用いた心理的安全性向上研修を実施しました

製薬会社様の心理的安全性向上研修として、合意形成型のビジネスゲーム「ベストチーム」を活用した研修を実施しました。

約85名の皆さまが複数のチームに分かれ、それぞれの意見や判断の根拠を共有しながら、チームとしての結論づくりに取り組みました。

振り返りでは、ゲーム中に意見を言いやすかった場面・言いにくかった場面を見直し、職場で安心して発言し合える関係づくりについて考える時間としました。