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Image by runda choo

体験型研修

体験から学びへ、対話で組織を変える

CONCEPT

体験型研修とは

FREIWALKは、ビジネスゲームを活用した体験型研修を提供しています。

座学ではなく、実際に体験することで学びを得ることで、理解にとどまらない行動の変化を生み出します。

参加者同士の対話や意思決定の過程を通じて、個人だけでなくチームや組織全体の成果向上につなげます。

Image by Timur Shakerzianov

EXPERIENCE TRANSFORMS ORGANIZATIONS

体験が組織を変える

・参加者の主体性が高まる

・意思決定の質が向上する

・チーム内のコミュニケーションが活性化する

WHY US

選ばれる理由

私たちの研修は、単なる知識の習得ではなく、現場での行動変化につながることを重視しています。

そのために、体験・対話・現場視点を軸に研修を設計しています。

体験設計

理解にとどまらず、
行動変化を生み出すための
体験型研修

対話重視

参加者同士の対話を通じて、
気づきと学びを深める

 

現場発想

​実際の現場課題をもとに設計された
実践につながる内容

 

PROGRUMS

研修プログラム

課題や目的に応じて、最適なプログラムをご提案します。

チームビルディング研修

・関係性を可視化し、信頼関係を築く
・体験を通じて、一体感を高める

合意形成研修

・意思決定のプロセスを体験する
・対話を通じて、合意形成力を高める

ストレスマネジメント研修

・自身と他者の状態を理解する
・適切な対応力を身につける

APPLICATIONS

活用シーン

組織の状況や課題に応じて柔軟に対応可能です。

・チームビルディング

​・理念浸透

・心理的安全性向上

・組織活性化

・コミュニケーション改善

FOR WHO

こんな方におすすめです

・チームの一体感を高めたい

・社内のコミュニケーションをよくしたい

・変化に強い組織を作りたい

・若手社員の主体性を引き出したい

・社是や理念を浸透させたい

PROGRESS

導入の流れ

① お問い合わせ

② ヒアリング

③ 研修設計・ご提案

④ 実施・振り返り

VOICE

導入企業の声

・主体性が向上した

・チームの関係性が改善した

・建設的な意見が増えた

FAQ

よくある質問

Q 研修に準備物は必要ですか?

A 研修に必要なビジネスゲーム一式、ワークシートなどはすべてこちらで準備いたしますので、ご安心ください。なお、会場の設備(プロジェクタ、ホワイトボード等)は、ご準備をお願いいたします。

Q 研修実施の何日前まで申し込みできますか?

A ご依頼は、原則として1か月前までにお願いいたします。なお、スケジュールによっては直前のご相談にも対応できる場合もございますので、お急ぎの場合は一度ご相談ください。

Q 研修の参加人数に制限はありますか?

A 研修の目的に応じて使用するゲームは異なりますが、多くのゲームは4名以上での実施が必要です。また、100名を超える大規模な研修も、事前に調整いただければ対応可能です。

OUR APPROACH

この研修に込めている考え

組織が変わるとき、大きな仕組みや制度だけでなく、日々の関わりや対話の積み重ねが大きく影響します。

この研修は、そうした見えにくい部分に向き合い、参加者自身が気づき、考え、行動するきっかけをつくることを大切にしています。

CONTACT

お問い合わせ

研修の詳細や導入についてお気軽にご損談ください。

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