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Image by runda choo

体験型研修

体験から学びへ、対話で組織を変える

CONCEPT

体験型研修とは

FREIWALKは、ビジネスゲームを活用した体験型研修を提供しています。​

座学ではなく、実際に体験することで学びを得ることで、理解にとどまらない行動の変化を生み出します。​

参加者同士の対話や意思決定の過程を通じて、個人だけでなくチームや組織全体の成果向上につなげます。

Image by Timur Shakerzianov

EXPERIENCE TRANSFORMS ORGANIZATIONS

体験が組織を変える

・参加者の主体性が高まる​

・意思決定の質が向上する​

・チーム内のコミュニケーションが活性化する

WHY US

選ばれる理由

私たちの研修は、単なる知識の習得ではなく、現場での行動変化につながることを重視しています。

そのために、体験・対話・現場視点を軸に研修を設計しています。

体験設計

理解にとどまらず、
行動変化を生み出すための
体験型研修

対話重視

参加者同士の対話を通じて、
気づきと学びを深める

 

現場発想

​実際の現場課題をもとに設計された
実践につながる内容

 

PROGRUMS

研修プログラム

課題や目的に応じて、最適なプログラムをご提案します。

チームビルディング研修

・関係性を可視化し、信頼関係を築く
・体験を通じて、一体感を高める

合意形成研修

・意思決定のプロセスを体験する
・対話を通じて、合意形成力を高める

ストレスマネジメント研修

・自身と他者の状態を理解する
・適切な対応力を身につける

APPLICATIONS

活用シーン

組織の状況や課題に応じて柔軟に対応可能です。

・チームビルディング

​・理念浸透

・心理的安全性向上

・組織活性化

・コミュニケーション改善

FOR WHO

こんな方におすすめです

・チームの一体感を高めたい

・社内のコミュニケーションをよくしたい

・変化に強い組織を作りたい

・若手社員の主体性を引き出したい

・社是や理念を浸透させたい

PROGRESS

導入の流れ

① お問い合わせ

② ヒアリング

③ 研修設計・ご提案

④ 実施・振り返り

VOICE

導入企業の声

・主体性が向上した

・チームの関係性が改善した

・建設的な意見が増えた

FAQ

よくある質問

Q 研修に準備物は必要ですか?

A 研修に必要なビジネスゲーム一式、ワークシートなどはすべてこちらで準備いたしますので、ご安心ください。なお、会場の設備(プロジェクタ、ホワイトボード等)は、ご準備をお願いいたします。

Q 研修実施の何日前まで申し込みできますか?

A ご依頼は、原則として1か月前までにお願いいたします。なお、スケジュールによっては直前のご相談にも対応できる場合もございますので、お急ぎの場合は一度ご相談ください。

Q 研修の参加人数に制限はありますか?

A 研修の目的に応じて使用するゲームは異なりますが、多くのゲームは4名以上での実施が必要です。また、100名を超える大規模な研修も、事前に調整いただければ対応可能です。

OUR APPROACH

この研修に込めている考え

組織が変わるとき、大きな仕組みや制度だけでなく、日々の関わりや対話の積み重ねが大きく影響します。

この研修は、そうした見えにくい部分に向き合い、参加者自身が気づき、考え、行動するきっかけをつくることを大切にしています。

CONTACT

お問い合わせ

研修の詳細や導入についてお気軽にご損談ください。

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