MESSAGE & PROFILE
代表メッセージ／PROFILE
学びと対話で、組織の本質を変える
体験から生まれる学びで、組織を変える
私たちは、ビジネスゲームを活用した体験型研修を通じて、チームの関係性と組織の成果を同時に高める支援を行っています。
創業から1年半で延べ700名以上に研修を提供し、実践的な学びの場を全国の企業・組織に届けてきました。
代表メッセージ
体験型研修で組織の成長を支援する
私たちは、「学びと対話が組織を強くする」という考えのもと、知識の伝達にとどまらない研修を提供しています。重視しているのは、「体験を通じた学び」です。
講義形式ではなく、ビジネスゲームを通じて、参加者自身が考え、行動し、振り返る。
そのプロセスの中で得られる気づきこそが、現場で活きる力になると考えています。
その考えのもと、創業から1年半で延べ700名以上に研修を実施し、体験を通じて考え、対話する機会を多くの現場に提供してきました。
近年、組織への帰属意識の低下が指摘されています。
しかし、どれだけ優れた個人が集まっても、チームとしての信頼関係がなければ、目標の達成は困難です。
だからこそ私たちは、チームビルディングを基盤とした研修を重視しています。
一人ひとりの成長が組織全体の成果につながり、強くしなやかな組織が生まれる。
その実現に向けて、これからも研修を通じた価値提供を続けていきます。
FREIWALK（フライウォーク）
代表 西 倫弘
PROFILE
西 倫弘
Nishi Tomohiro
1983年 福岡県生まれ（鹿児島県出身）
鹿児島県立鶴丸高校 卒業
鹿児島大学 法文学部 法政策学科 卒業
経歴と原点
大学卒業後、航空自衛隊にて航空機整備員および気象予報官として勤務。
その後、大規模なシステム開発プロジェクトに携わり、約5年間にわたり、官公庁や民間企業との連携・調整業務を担当しました。
立場や利害の異なる多くの関係者の間に入り、プロジェクトを前に進める役割を担う中で、技術や正論だけでは組織は動かないという現実を何度も経験しました。
こうした実務を通じて、物事を前進させるために本当に必要なのは、「人と組織をつなぐ力」であると実感しました。
組織を動かすのは信頼関係である
多様な任務に取り組む中で、組織として成果を出すために必要なのは、技術力や個々の努力だけではないと気づきました。
仲間との信頼関係、そしてチームとしての一体感。
いわば「相互の帰属意識」こそが、組織を機能させる本質であると実感しました。
体験型研修という形で価値を届ける
この実感をより多くの組織に届けたいという想いから、研修講師としての道を歩み始めました。
株式会社HEART QUAKEにて企業研修講師として活動しながら、2024年、鹿児島にてFREIWALKを設立。
現在は、体験型ビジネスゲームを活用した研修を通じて、チームビルディング、合意形成、心理的安全性の向上を支援しています。
創業から1年半で延べ700名以上に実施し、対話と気づきを重視した研修を提供しています。