労働組合様のチームビルディング研修として、合意形成型のビジネスゲーム「ベストチーム」を活用した研修を実施しました。
約35名の皆さまが複数のチームに分かれ、限られた時間の中でメンバーの意見をまとめ、チームとしての結論を導き出すワークに取り組みました。
振り返りでは、ゲーム中の話し合いの進め方を見直しながら、日頃の組合活動における意見のまとめ方や役割分担について考える時間としました。
Case Study / 2026年3月14日
労働組合様のチームビルディング研修として、合意形成型のビジネスゲーム「ベストチーム」を活用した研修を実施しました。
約35名の皆さまが複数のチームに分かれ、限られた時間の中でメンバーの意見をまとめ、チームとしての結論を導き出すワークに取り組みました。
振り返りでは、ゲーム中の話し合いの進め方を見直しながら、日頃の組合活動における意見のまとめ方や役割分担について考える時間としました。