Case Study / 2025年3月28日

製造業の企業様で部をまたいだ管理職研修に「ベストチーム」を実施しました

部をまたいだ講習会の一環として、「ベストチーム」を用いた研修を実施しました。幅広い年齢層のメンバーが参加し、部署を越えたチーム編成で取り組んでいただきました。

ワークの序盤は、普段あまり関わる機会のないメンバー同士で、様子を見ながら進める場面も見られましたが、進行とともに声かけや相談が増え、チーム内のやり取りが徐々に活発になっていきました。

ゲームを通じて、日頃のコミュニケーションや連携の強みを振り返り、今後の協働につなげるきっかけとなる研修になったと感じています。

参加者の声

  • 自分の役割や強み・弱みを改めて認識できた
  • 周囲の支えがあって成り立っていることに気づいた
  • 普段の職場の関係性の良さを再確認できた
各人がゲームを通じて、リーダーシップ、コミュニケーション、行動力、戦略思考など、自分の役割における強みや弱みを実感できたと思います。
ご担当者様より

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